罢工已经成为了谷歌员工宣泄工作中不满情绪的重要方式之一。
 

10月30日，彭博社报道称，由于不满CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）对高管性骚扰指控的处理，一些谷歌员工计划通过罢工的方式来抗议。

上述报道称，这次抗议活动的具体时间仍在考虑中，可能会在本周四举行；活动的组织者还列出了一些诉求供公司考虑。

美国网络新闻媒体BuzzFeed援引知情人士消息称，一个女工程师组织的员工团体在内部论坛发帖投票，建议员工组织罢工。截至周一（10月29日）上午，这篇帖子已经获得了数百张赞成票，而计划参加此次活动的谷歌员工人数超过200人。

此前，《纽约时报》在10月25日曝出前谷歌员工、被誉为“Android之父”的Andy Rubin 2013年突然被调离，并在次年10月悄然离职是因为自身行为不检点，但谷歌不仅对Andy Rubin的不端性行为有意隐瞒，还支付了9000万美元的离职补偿。

针对这一报道，谷歌CEO Pichai随后在公司内部发表邮件称，在过去两年时间里，公司已因性骚扰问题解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

Pichai还试图安慰员工：“我们希望向你们保证，我们会审核每一项有关性骚扰或不当行为的投诉，展开调查并采取行动。”但从目前看来，这种避重就轻的回应似乎难以被员工接受。

这次罢工也只是谷歌员工领导的一系列行动中最新的一起。近几个月来，该公司员工对管理层的不满情绪不断加剧。

今年初，谷歌要与美国国防部在 Project Maven计划中合作的消息就开始逐渐传播开来。5月，多家媒体称，谷歌收到4000名员工要求公司停止参与Maven项目的请愿，并要求谷歌在未来避免军事方面项目的参与。

事件持续发酵，在十多名员工集体请辞以示抗议后，谷歌被迫放弃参与Maven计划，但Pichai近期表示，公司将继续在中国寻找机会。