虎嗅注：

未来，很大可能，无论何种公司，都不再需要正式雇员，使用类似Uber、TaskRabbit这样的劳工平台找临时工就可以了。

2018年，全球大约有1%的工人被列入至少一个类似优步这样的劳工平台，《经济学人》预测，到2028年，这个数据会上升至30%。

上个世纪大部分时候，企业的主流是自成体系，大多数职能由永久性全职员工在内部完成。很多人在他们的整个职业生涯中只为一两家公司工作。

然而，到了上世纪80年代以后，公司开始将一些非关键职务外包。

到了本世纪，类似Uber这样的劳工平台崛起，人们不需要隶属于一家出租车公司来展开工作。

一个公司们都不需要雇佣员工的未来，究竟会变成什么样子？

来看《经济学人》这篇文章，其中分析了公司组织形态在100多年来的变迁，以近似科幻小说的笔法描述了“零工经济”的未来对我们究竟意味着什么。

本文出自《经济学人·商论》八月刊，原题《跑腿兔快跑：2030年7月》。